Le guide « Besoin de répit » publié par le ministère des Solidarités et de la Santé propose aux aidants des informations utiles et des solutions concrètes :
Salarié du privé ou de la fonction publique, un aidant peut suspendre ou réduire son activité pour soutenir un proche qui présente un handicap ou une perte d’autonomie d’une gravité particulière. (2)
Depuis le 1er octobre 2020, l’aidant peut bénéficier d’une indemnisation. (3)
Le conjoint qui fait le choix de quitter son emploi de salarié pour assister la personne malade ne peut obtenir de compensation lui permettant de maintenir ses revenus.
Il peut selon sa situation envisager éventuellement :
La loi autorise un bénéficiaire de l’Aide Personnalisée d’Autonomie (APA) à employer, sur les fonds de cette allocation, un membre de sa famille excepté le conjoint, concubin ou partenaire de PACS
En tant qu’employeur, la personne malade doit effectuer toutes les démarches liées à ce statut :
Afin de soutenir les proches aidants, la loi instaure un droit au répit, intégré à l’APA, pour permettre aux proches aidants qui ne peuvent pas être remplacés et dont la présence ou l’aide est indispensable à la vie au domicile du bénéficiaire de l’APA de prendre un temps de repos. L’accueil de la personne aidée dans un accueil de jour ou un hébergement temporaire pourra être financé jusqu’à 500 € par an au-delà des plafonds de l’APA. (6)
Pour plus d’informations, cliquez sur le lien suivant : www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr/
